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职能划分

职能划分

招聘管理科

  • 人才引进和人员补充计划管理。

  • 各类人员招聘管理。

  • 政策性安置人员接收。

  • 各类人员事业编制备案。

人才引进科

  • 引才政策制定和宣传。

  • 各类人才引进管理。

  • 教职工入职管理。

综合信息科(含计划生育办公室、档案室)

  • 部门内部建设与管理。

  • 处内日常服务与管理。

  • 人事信息统计与管理。

  • 人事档案服务与管理。

  • 人事证明审核与服务。

  • 全校计划生育服务与管理。

薪酬福利科

  • 人事工作经费预结算。

  • 教职工薪酬发放与管理。

  • 非编教职工公积金管理与服务。

  • 教职工社会保险缴存与待遇申报。

  • 引进人才科研启动费、安家费发放管理与服务。

  • 编制人员职业年金缴存管理与服务。

  • 教职工福利管理与服务。

  • 教职工收入证明开具。

  • 二级单位绩效工资管理。

  • 工伤认定与劳动能力鉴定。

  • 按比例安排残疾人就业年审。

考核管理科

  • 教职工合同管理。

  • 教职工日常岗位管理。

  • 教职工年度考核与管理。

  • 教职工聘期考核与管理。

  • 教职工荣休、延退管理。

  • 教职工业绩统计分析。

师资培养科

  • 职称评审和考核认定。

  • 教职工岗位晋级聘用与评审。

  • 教职工国内外访学进修管理与服务。

  • 遴选与推荐有关国家、省荣誉称号候选人。

  • 统筹教职工岗前培训和继续教育工作。

  • 指导高校教师资格认定工作。





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